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명예의 전당
가전 시험·계측 기술을 바탕으로 출발한 이레산업은 다이나모 시스템 국산화와 KOLAS 공인 시험기관 인증을 거치며 기술 경쟁력을 차근차근 증명해 왔다. 최근에는 한국항공우주연구원(KARI) 패밀리 기업으로 선정되며 우주·항공·방산 분야까지 도전의 영역을 넓히고 있다. 끊임없는
도전 속에서 기술력과 연구 역량을 축적해 온 이레산업의 다음 행보에 업계의 시선이 모이고 있다.
글. 한율
사진. 김경수
영상. 공영환
대표자
김두식, 김경식
주요사업
통합계측, 다이나모, 우주항공방산,
시험기술연구센터
임직원수
46명
연혁
2010
이레산업(주)
법인 설립
2011
ISO 9001 인증
2014
INNO-BIZ,
MAIN-BIZ 인증
2016
수출유망중소기업
선정
2018
GS인증
(액츄에이터 신뢰성 인증
시험장비 v1.0)
2020
창원형 강소기업
지정
2021
경남지역 스타기업 지정
2022
KOLAS 공인 시험기관 인정
2022
창원시
최고 연구팀상 수상
2023
시험기술연구센터
개소
2024
수출유공탑
(백만불탑)
2025
산업포장 수상,
한국항공우주연구원
패밀리기업 선정
이레산업은 통합 시스템 사업부, 다이나모 사업부, 우주항공방산 사업부를 중심으로 사업을 전개하고 있습니다. 통합 시스템 사업부는 LG전자에 납품되는 가전 시험검사 장비 시스템을 중심으로, 공장 구축 단계부터 양산 안정화까지 전 과정에 걸쳐 현장 기술 지원을 수행하고 있습니다. 다이나모 사업부는 모터 효율 시험에 필수적인 다이나모 시스템을 중심으로 장비 공급은 물론 시험기술연구센터 운영까지 아우르고 있습니다. KOLAS 공인 시험기관으로서 시험 서비스와 기술 검증을 함께 제공하며, 장비 제조와 시험 서비스를 결합한 토털 시험 솔루션 체계를 구축해 나가고 있습니다. 우주항공방산 사업부는 양산 가능한 제품 중심의 사업 전개를 목표로 신설된 부서로, 무인기와 방산 분야를 중심으로 핵심 기술 내재화와 시제품 개발을 단계적으로 추진하고 있습니다.
가전제품 시험검사를 통합 관리하는 시험 자동화 및 모니터링 소프트웨어(AMS)를 꼽을 수 있습니다. AMS는 LG전자 가전사업부를 중심으로 연구소, 생산라인, A/S 현장 등 다양한 환경에서 가전제품의 성능 시험과 품질 검사를 효율적으로 수행할 수 있도록 개발되었습니다. 기존에는 시험 설정과 작업 순서를 작업자가 직접 조정해야 했지만, AMS를 적용하면 이러한 과정이 자동화돼 시험 운영의 효율성이 향상됩니다. 또한 여러 대의 장비와 다양한 제품을 동시에 시험할 수 있어 검사 처리 속도와 생산성을 높일 수 있습니다.
다이나모 시스템처럼 고가의 시험 장비를 도입할 때, 고객들은 “왜 이레산업의 장비를 선택해야 하는가”라는 질문을 할 수밖에 없습니다. 시험 기준과 절차를 충족하는 공인 시험기관으로 인정받는다면 기술 신뢰도를 높일 수 있을 거라 판단했습니다. 이에 2년여에 걸친 준비 과정을 거쳐 2022년 KOLAS 공인 시험기관 인증을 획득했고, 이후 시험기술연구센터를 본격적으로 운영하게 됐습니다. 장기적으로는 특정 분야에 국한되지 않고, 개발 단계부터 시제품 시험, 성능 검증과 인증까지 전 과정을 지원할 수 있는 종합 시험 기술 기업으로 발전하는 것이 저희의 목표입니다. 장비 제작에서 축적된 기술과 시험·인증 역량을 결합해 고객의 제품 개발과 상용화를 함께 지원하는 파트너로 자리매김하고자 합니다.
이레산업은 지속적인 성장을 위해 양산이 가능한 제품 기반의 사업이 필요하다고 판단했고, 그 과정에서 우주·항공·방산 분야에 주목하게 됐습니다. 이에 약 3년 전부터 설계 인력 확충과 핵심 기술 내재화를 위한 선제적 투자를 진행해 왔으며, 산업통상자원부 과제로 수행된 설계 자동화
R&D 사업에 참여해 AI 기반 설계 속도 향상 기술을 도입하고, KAI와 함께 수요기업으로 참여하며 항공 분야 기술 검증에도 나섰습니다.
또한 한국항공우주연구원으로부터 항공기 핵심 기술 일부를 이전받아 현재 내재화 작업을 진행 중이며, 이를 기반으로 시제품 개발을 단계적으로 추진하고 있습니다. 계획대로라면 내년에는 시제품을 확보하고, 이후 성능 검증과 인증 절차를 거쳐 2028년 하반기부터 양산 체계에 진입하는
것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 전용 생산설비를 갖춘 공장도 단계적으로 구축할 예정입니다.
산업단지공단의 R&D 지원사업은 이레산업에게 중요한 전환점이 됐습니다. 당시 기존 다이나모 시스템에 AI 기반 예지보전 기능을 결합한 고도화 과제를 제안했고, 이를 성공적으로 수행하면서 해당 기술은 현재 이레산업의 핵심 주력 제품으로 자리 잡게 됐습니다. 그 결과 기술 경쟁력이
크게 강화됐고, 매출 성장으로도 이어지는 성과를 거둘 수 있었습니다.
만약 한국산업단지공단의 R&D 지원이 없었다면 동일한 수준의 기술을 확보하기까지 훨씬 더 많은 시간과 비용이 필요했을 것입니다. 이번 경험을 통해 정부와 공공기관의 R&D 지원이 기업 성장을 촉진하는 실질적인 마중물 역할을 할 수 있다는 점을 체감했습니다.
창업 후 약 2년이 지났을 무렵, 중요한 고민의 순간이 찾아왔습니다. 현재 사업을 유지하며 갈 것인지, 아니면 사업을 확장하고 법인으로 전환해 더 큰 방향을 그릴 것인지에 대한 선택이었습니다. 그 판단의 중심에는 ‘지금 함께 일하고 있는 직원들과 앞으로도 계속 함께 갈 수
있을까’라는 질문이 있었습니다.
직원들은 각자의 성장과 미래를 꿈꿀 시기인데, 회사가 성장하지 않으면 결국 함께하기 어렵다고 느꼈습니다. 그래서 5년, 10년 뒤에도 직원들과 함께할 수 있는 회사를 만들기 위해서는 반드시 사업 확장이 필요하다고 판단했습니다. 구성원들에게 명확한 로드맵을 제시하고, 함께 성장할
수 있는 길을 만드는 것이 대표로서의 책임이라고 생각했습니다.
산업단지는 기업이 성장하기에 가장 좋은 ‘밭’입니다. 아무리 좋은 씨앗도 토양이 받쳐주지 않으면 제대로 자라기 어렵듯, 기업 역시 아이디어와 기술만으로는 성장에 한계가 있습니다. 특히 창업 초기에는 기술, 장비, 인력을 한번에 갖추기 어렵기 때문에 이를 보완해 줄 수 있는 환경이 무엇보다 중요합니다. 산업단지는 다양한 분야의 기업이 밀집해 있어 필요한 기술을 상호 보완하고 공동으로 문제를 해결할 수 있는 생태계가 갖춰져 있습니다. 특히 창원산업단지는 제조업 기반이 탄탄하고, 주요 연구기관이 인접해 있어 기술 개발과 사업화를 동시에 추진하기에 매우 유리한 입지를 갖추고 있습니다. 이러한 협력 네트워크와 인프라는 기업 성장의 속도와 효율을 크게 높여주는 요소입니다.
이레산업의 중장기 성장 로드맵은 우주항공방산 사업부를 중심으로 한 사업 고도화에 초점을 맞추고 있습니다. 가전 시스템과 시험 기술 분야에서 축적한 안정적인 사업 기반 위에 방산 사업이 본격적인 성과를 내기 시작하면 회사는 한 단계 더 도약할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다. 향후 3년 내 세 사업부의 매출과 기술 경쟁력이 안정적으로 자리 잡는다면, 중견기업으로 도약하는 단계에 진입할 수 있을 것으로 보고 있습니다. 이후에는 조직 운영, 인재 육성, 연구개발 전반의 경영 체계를 강화해 지속 가능한 성장을 이어갈 계획입니다. 외형적 성장에 그치지 않고, 기술 경쟁력과 사업 역량을 지속적으로 강화해 나가는 기업이 되는 것이 이레산업이 그리는 장기적인 비전입니다.
창립 초기에는 직원 다섯 명이 열악한 환경 속에서 말 그대로 일당백의 역할을 해내야 했습니다. 그럼에도 누구 하나 불평하지 않고 각자의 자리에서 묵묵히 최선을 다해 주었고, 그 노력이 쌓여 오늘의 이레산업이 만들어졌습니다. 저는 회사의 성장은 결국 사람에게서 비롯된다고 믿습니다.
그런 의미에서 지금의 이레산업을 만든 일등공신은 바로 직원 여러분입니다.
이제 우리는 더 큰 목표를 향해 나아가고 있습니다. 그 목표에 도달할 수 있느냐 역시 우리 구성원들의 역량과 도전에 달려 있습니다. 그리고 직원들이 가진 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 만드는 것은 제 책임이라고 생각합니다. 중견기업으로 도약하는 그날까지, 직원들과 같은 방향을
바라보며 함께 힘차게 나아가겠습니다.
Mini Interview
홍보팀 l 박가영 과장
이레산업은 육아비 지원 제도를 통해 자녀를 양육하는 직원들의 경제적 부담을 실질적으로 덜어주고 있습니다. 아이를 키우는 데 많은 비용이 드는 현실을 고려해, 회사가 함께 책임을 나누고 있다는 점에서 큰 신뢰를 느끼고 있습니다. 회사는 현재의 복지 제도에 머무르지
않고, 직원들에게 더 도움이 될 수 있는 방안을 고민하며 새로운 시도를 이어가고 있습니다. 직원의 삶과 근무 환경을 함께 고려하는 경영 철학이 차별화된 강점이라고 생각합니다.
개발본부 소프트웨어1팀 l 이경석 전임연구원
이레산업의 가장 큰 강점은 직원들의 의견을 존중하고 반영하는 조직문화라고 생각합니다. 최근 제가 프로젝트 프로세스 개선안을 제시했을 때도 실제 실행 단계까지 구체적으로 논의되었습니다. 단순한 격려에 그치지 않고 실질적인 지원으로 이어졌다는 점에서 회사에 대한 신뢰가
더욱 커졌습니다. 앞으로도 이레산업의 구성원으로서 회사의 발전에 기여할 수 있는 노력을 계속해 나가고 싶습니다.